Berufsunfähigkeit: Wenn Ihr Einkommen ausfällt
Wovon leben Sie, wenn Sie Ihren Beruf nicht mehr ausüben können?
Eine lange Krankheit kann jeden treffen, im Büro genauso wie auf der Baustelle. Der Staat hilft dann weniger, als die meisten denken. Hier lesen Sie, was im Ernstfall passiert, woran Sie einen guten Vertrag erkennen und warum sich beim Abschluss alles um die Gesundheitsfragen dreht.
Unverbindlich, persönlich auf Norderney oder per Video. Oder erst selbst rechnen: zu den Rechnern.
Der Ernstfall
Was passiert, wenn Sie lange ausfallen
Als Angestellter sind Sie in den ersten Monaten gut versorgt. Danach wird es eng. Und als Selbstständiger fehlt Ihnen das Geld meist schon ab dem ersten Tag.
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Woche 1 bis 6
Lohnfortzahlung
Ihr Arbeitgeber zahlt Ihr Gehalt weiter. Selbstständige bekommen in dieser Zeit nichts, wenn sie nicht selbst vorgesorgt haben.
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Ab Woche 7
Krankengeld
Die gesetzliche Krankenkasse zahlt 70 Prozent vom Brutto, höchstens 90 Prozent vom Netto. Davon gehen noch Beiträge zur Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung ab.
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Nach 78 Wochen
Das Krankengeld endet
Für dieselbe Krankheit gibt es Krankengeld höchstens 78 Wochen innerhalb von drei Jahren. Die sechs Wochen Lohnfortzahlung zählen mit. Danach endet es, auch wenn Sie noch krank sind.
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Danach
Rente vom Staat oder nichts
Die gesetzliche Rentenversicherung zahlt nur, wenn Sie weniger als sechs Stunden am Tag irgendeine Arbeit schaffen. Die volle Rente gibt es erst unter drei Stunden. Ihr Beruf zählt dabei nicht.
Vereinfachtes Beispiel. Krankengeld nach Abzug der Sozialbeiträge, gerundet. Die Rente vom Staat ist der Durchschnitt der neuen vollen Erwerbsminderungsrenten 2025, nach Abzug von Kranken- und Pflegeversicherung. Eine Berufsunfähigkeitsrente, hier 2.000 Euro, kann schon nach sechs Monaten beginnen und neben dem Krankengeld laufen.
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1.067 Euro
war 2025 die durchschnittliche neue Rente wegen Erwerbsminderung im Monat, nach Abzug von Kranken- und Pflegeversicherung. Bei teilweiser Erwerbsminderung waren es 626 Euro.
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175.978
Menschen bekamen 2025 zum ersten Mal eine Rente wegen Erwerbsminderung. Im Schnitt waren sie knapp 54 Jahre alt, also noch mehr als 13 Jahre von der Altersrente entfernt.
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Nach 1960
geboren? Dann gibt es keinen gesetzlichen Schutz mehr für Ihren Beruf. Die Rentenversicherung darf Sie auf jede andere Arbeit verweisen.
Der Staat fragt nicht, ob Sie Ihren Beruf noch ausüben können. Er fragt, ob Sie überhaupt noch arbeiten können.
Ihre Lage
Für wen es besonders eng wird
Wie groß die Lücke ist, hängt davon ab, wie Sie heute arbeiten und versichert sind.
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Angestellte
Sie haben Lohnfortzahlung und Krankengeld. Danach bleibt nur die Erwerbsminderungsrente, und die gibt es nur, wenn Sie kaum noch irgendeine Arbeit schaffen. Wer seinen Beruf nicht mehr ausüben kann, aber noch sechs Stunden am Tag etwas anderes, bekommt nichts.
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Selbstständige und Handwerker
Meist gibt es weder Lohnfortzahlung noch eine gesetzliche Rente. Selbstständige Handwerker sind in der Rentenversicherung pflichtversichert und haben dadurch oft einen kleinen Anspruch. Nach 18 Jahren können sie sich befreien lassen. Dann geht der Schutz bei Erwerbsminderung nach kurzer Zeit verloren. Ihre Fixkosten laufen weiter, auch wenn Sie ausfallen.
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Ärzte, Apotheker und Anwälte
Das Versorgungswerk zahlt in der Regel erst, wenn Sie Ihren Beruf gar nicht mehr ausüben und Ihre Tätigkeit ganz aufgeben. Mehr dazu auf den Seiten für Ärzte, Apotheken und Rechtsanwälte.
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Privat Krankenversicherte
Ihr Krankentagegeld endet nach den Musterbedingungen, wenn Sie berufsunfähig werden. Läuft gerade eine Krankschreibung, zahlt es höchstens noch drei Monate weiter. Ohne Berufsunfähigkeitsrente fallen Sie dann in ein Loch.
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Schüler, Studenten und Auszubildende
Jung und gesund ist die beste Zeit für den Abschluss. Die Gesundheitsfragen sind meist leer, die Beiträge oft niedrig. Mit einer Nachversicherungsgarantie wächst die Rente später mit, ohne neue Gesundheitsfragen.
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Beamte
Für Sie zählt die Dienstunfähigkeit. Gerade auf Probe oder auf Widerruf ist die Versorgung durch den Dienstherrn gering. Dafür gibt es Verträge mit einer eigenen Klausel für Dienstunfähigkeit.
Die Gründe
Selten der Unfall, oft die Seele
Die Deutsche Rentenversicherung zählt jedes Jahr, warum Menschen eine Rente wegen Erwerbsminderung bekommen. Bei privaten Versicherern sieht die Reihenfolge ähnlich aus.
Gründe für neue Erwerbsminderungsrenten 2025
- 41 Prozent psychische und psychosomatische Erkrankungen, bei Frauen fast jede zweite Rente
- 14 Prozent Krebs und Erkrankungen des Blutes
- 14 Prozent Erkrankungen der Nerven, zum Beispiel Schlaganfall oder Multiple Sklerose
- 9 Prozent Rücken, Gelenke und Knochen
- 3 Prozent Herz, 4 Prozent Lunge
Meine Einordnung
Was das für Sie heißt
- Eine Unfallversicherung reicht nicht. Sie zahlt nur nach einem Unfall, und Unfälle sind selten der Grund.
- Auch wer im Büro arbeitet, braucht Schutz. Psychische Erkrankungen und Krebs fragen nicht nach dem Beruf.
- Psychische Erkrankungen lassen sich versichern. Gerade deshalb schauen die Versicherer bei den Gesundheitsfragen hier genau hin.
Quelle: Deutsche Rentenversicherung, Rentenzugang 2025 nach Indikationsgruppen, gerundet. Weitere 11 Prozent entfallen auf sonstige Erkrankungen, 3 Prozent auf Sucht und 2 Prozent auf den Verdauungstrakt.
Woran Sie einen guten Vertrag erkennen
Zehn Punkte, die im Ernstfall zählen
Berufsunfähig ist nach dem Gesetz, wer seinen zuletzt ausgeübten Beruf wegen Krankheit, Unfall oder Kräfteverfall voraussichtlich auf Dauer ganz oder teilweise nicht mehr ausüben kann (§ 172 VVG). Was das genau heißt, regelt jeder Vertrag selbst. Hier liegen die Unterschiede.
| Punkt | In schwachen Verträgen | Worauf es ankommt |
|---|---|---|
| Verweisung auf einen anderen Beruf | Der Versicherer darf Sie auf jeden Beruf verweisen, den Sie mit Ihrer Ausbildung ausüben könnten, auch wenn Sie ihn gar nicht ausüben. Das nennt man abstrakte Verweisung. | Verzicht auf die abstrakte Verweisung. Angerechnet wird höchstens ein Beruf, den Sie wirklich ausüben und der Ihrer bisherigen Stellung entspricht. |
| Ab wann gezahlt wird | „Auf Dauer“ bleibt offen. In der Rechtsprechung sind das oft drei Jahre. | Rente ab einer Einschränkung von 50 Prozent, wenn sie voraussichtlich sechs Monate dauert. Hat sie schon sechs Monate gedauert, gilt das ebenso. |
| Spät gemeldet | Gezahlt wird erst ab dem Monat der Meldung. | Rückwirkende Zahlung ab Beginn der Berufsunfähigkeit, auch wenn Sie spät melden. |
| Lange krankgeschrieben | Während der Versicherer prüft, kommt kein Geld. | Eine Klausel für Arbeitsunfähigkeit: Sind Sie sechs Monate am Stück krankgeschrieben, zahlt der Versicherer schon, für eine begrenzte Zeit. |
| Später mehr Rente | Jede Erhöhung braucht neue Gesundheitsfragen. | Nachversicherungsgarantie: mehr Rente bei Heirat, Kind, Hauskauf oder Gehaltssprung, ohne neue Gesundheitsfragen. |
| Geldsorgen oder Auszeit | Nur kündigen oder beitragsfrei stellen. Der Schutz ist dann weg oder viel kleiner. | Stundung oder Beitragspause, zum Beispiel in der Elternzeit, während der Schutz bestehen bleibt. |
| Laufzeit | Ende mit 60 oder 63, um den Beitrag zu senken. | Schutz und Rente bis zu Ihrem geplanten Rentenbeginn, meist 67. |
| Selbstständige | Der Versicherer darf verlangen, dass Sie Ihren Betrieb umorganisieren, ohne klare Grenzen. | Verzicht auf die Umorganisation bei kleinen Betrieben oder klare Grenzen: Sie bleiben Chef, Ihr Einkommen bleibt in etwa gleich, die Kosten sind tragbar. |
| Teuerung im Leistungsfall | Die Rente bleibt über Jahrzehnte gleich hoch. | Eine garantierte Steigerung der laufenden Rente, zum Beispiel um 1 bis 2 Prozent im Jahr. |
| Beitrag | Im Angebot steht nur der Zahlbeitrag, also der Beitrag nach Abzug der Überschüsse. | Den Bruttobeitrag kennen. Bis zu dieser Höhe darf der Versicherer den Beitrag anheben, wenn die Überschüsse sinken. |
Die Bedingungen der Versicherer unterscheiden sich in vielen Einzelheiten. Ich vergleiche sie für Ihren Beruf und Ihre Lage, nicht nach dem Preis allein.
Der wichtigste Moment
Die Gesundheitsfragen entscheiden alles
Sie müssen alle Fragen des Versicherers vollständig und richtig beantworten (§ 19 VVG). Fehlt etwas, kann der Versicherer je nach Verschulden zurücktreten, kündigen oder den Vertrag rückwirkend ändern. Das darf er bis fünf Jahre nach Abschluss, bei Vorsatz oder Arglist bis zehn Jahre (§ 21 Abs. 3 VVG). Oft fällt es erst auf, wenn Sie Leistung beantragen.
So gehe ich mit Ihnen vor
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Schritt 1
Unterlagen sammeln
Fordern Sie bei Ihrer Krankenkasse eine Auskunft über Ihre gespeicherten Daten an. Darin stehen auch die Diagnosen, die Ihre Ärzte abgerechnet haben, manchmal welche, von denen Sie nichts wissen.
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Schritt 2
Anonym anfragen
Mit Ihren Gesundheitsangaben, aber ohne Ihren Namen frage ich bei mehreren Versicherern an. Das nennt man anonyme Risikovoranfrage. So bleibt keine Ablehnung an Ihnen hängen.
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Schritt 3
Angebote abwägen
Normaler Beitrag, Zuschlag oder Ausschluss: Die Versicherer bewerten dieselbe Vorerkrankung sehr unterschiedlich. Bei einem Ausschluss zählt, wie eng er formuliert ist und ob er später überprüft wird.
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Schritt 4
Sauber beantragen
Erst dann stellen wir den Antrag, vollständig und mit Kopie für Ihre Unterlagen. Einen bestehenden Vertrag kündigen Sie erst, wenn der neue angenommen ist.
Häufige Stolpersteine
- Ein Besuch beim Psychotherapeuten, eine Rückenbehandlung oder eine Krankschreibung, die längst vergessen ist
- Diagnosen auf der Abrechnung, die Ihnen Ihr Arzt nie genannt hat
- Hobbys wie Tauchen, Segelfliegen oder Motorsport, nach denen ausdrücklich gefragt wird
- Ein Antrag „auf Verdacht“, der abgelehnt wird. Danach fragen andere Versicherer genau danach.
Meine Einordnung
Ein Ausschluss ist nicht immer schlecht
- Ein enger Ausschluss, etwa für ein bestimmtes Knie, kann besser sein als ein hoher Zuschlag auf alles.
- Viele Versicherer prüfen einen Ausschluss nach einigen beschwerdefreien Jahren auf Antrag neu.
- Ein ehrlicher Vertrag mit Ausschluss schützt Sie mehr als ein Vertrag ohne Ausschluss, der im Ernstfall angefochten wird.
Erst vollständig fragen, dann anonym anfragen, dann beantragen.
Wie viel Rente, wie lange
Rechnen Sie selbst
Als Faustregel sollte die Rente 70 bis 80 Prozent Ihres Nettoeinkommens ersetzen, bis zu Ihrem geplanten Rentenbeginn. Von der Rente gehen noch Kranken- und Pflegeversicherung ab, und Ihre Altersvorsorge soll weiterlaufen. Zwei einfache Rechner helfen beim Einschätzen. Ihre Eingaben bleiben auf Ihrem Gerät. Es wird nichts gespeichert oder verschickt.
Die Rechner brauchen JavaScript. Bitte schalten Sie es in Ihrem Browser ein, oder rufen Sie mich an: 04932 9999030.
Tobias Schnippering · tobiasschnippering.de/berufsunfaehigkeit · Modellrechnung, Stand 9. November 2026
Annahme
So rechnen die Rechner
- Lücke: Ihr Ziel ist der gewählte Anteil Ihres Nettos. Davon zieht der Rechner die gesetzliche Rente nach Abzug von rund 12 Prozent für Kranken- und Pflegeversicherung ab. Die halbe Rente gibt es bei teilweiser Erwerbsminderung.
- Empfehlung: Die Berufsunfähigkeitsrente soll Ihr Ziel möglichst allein decken, gerundet auf 50 Euro. Denn wer seinen Beruf nicht mehr ausüben kann, aber noch sechs Stunden am Tag eine andere Arbeit schaffen könnte, bekommt vom Staat nichts.
- Arbeitskraft: Ihr Jahreseinkommen, jedes Jahr um die gewählte Steigerung erhöht, bis zum Rentenbeginn zusammengezählt.
- Nicht berücksichtigt: Steuern, Abschläge und Zurechnungszeiten der gesetzlichen Rente, Leistungen aus einem Versorgungswerk und die Grenzen der Versicherer.
Andere Wege
Wenn eine Berufsunfähigkeitsversicherung nicht passt
Manchmal ist sie wegen Vorerkrankungen nicht zu bekommen oder für einen körperlichen Beruf sehr teuer. Dann gibt es andere Wege. Sie schützen weniger, aber deutlich mehr als nichts.
Meine Einordnung
| Merkmal | Berufsunfähigkeit | Erwerbsunfähigkeit | Grundfähigkeiten | Schwere Krankheiten | Unfall |
|---|---|---|---|---|---|
| Zahlt, wenn | Sie Ihren Beruf zu mindestens 50 Prozent nicht mehr ausüben können | Sie keine Arbeit mehr leisten können, meist unter drei Stunden am Tag | Sie eine versicherte Fähigkeit verlieren, etwa Gehen, Sehen, Hände gebrauchen oder Autofahren | eine versicherte Krankheit festgestellt wird, etwa Krebs, Herzinfarkt oder Schlaganfall | ein Unfall eine bleibende Beeinträchtigung hinterlässt |
| Leistung | Monatliche Rente | Monatliche Rente | Meist monatliche Rente | Meist ein Einmalbetrag | Meist ein Einmalbetrag, je nach Grad der Beeinträchtigung |
| Psychische Erkrankungen | Versichert, wenn nicht ausgeschlossen | Versichert, wenn nicht ausgeschlossen | Nur am Rand oder gar nicht | Meist nicht | Nein |
| Gesundheitsfragen | Ausführlich | Ausführlich, oft etwas leichter | Oft weniger streng bei der Psyche | Ausführlich zu den versicherten Krankheiten | Wenige |
| Passt vor allem für | Fast alle, die von ihrer Arbeit leben | Wen die Berufsunfähigkeit nicht nimmt oder wer sich umschulen lassen würde | Körperliche Berufe, Menschen mit psychischer Vorgeschichte, Kinder | Als Ergänzung, etwa für Selbstständige und Gesellschafter | Als Ergänzung, nie als Ersatz |
Vereinfachte Übersicht. Die Bedingungen der einzelnen Tarife unterscheiden sich stark. Manchmal ist eine Mischung sinnvoll, zum Beispiel eine kleinere Berufsunfähigkeitsrente und dazu eine Grundfähigkeitsversicherung.
Über den Betrieb und die Steuer
Drei Wege, drei Regeln
- Privat: Sie zahlen aus Ihrem Netto. Im Ernstfall wird die Rente nur mit einem kleinen Anteil besteuert, dem Ertragsanteil. Er hängt davon ab, wie lange die Rente läuft.
- In einer Basisrente: Die Beiträge können Sie als Altersvorsorge von der Steuer absetzen. Dafür ist die Rente im Ernstfall größtenteils steuerpflichtig.
- Über den Arbeitgeber: Der Beitrag kommt aus Ihrem Brutto, oft mit Zuschuss. Die Rente ist dann voll steuerpflichtig und meist auch beitragspflichtig zur Krankenversicherung. Für Ihre Mitarbeiter gibt es Gruppenverträge, oft mit vereinfachten Gesundheitsfragen. Mehr zur betrieblichen Altersvorsorge
Denken Sie an die Rente danach. Während einer Berufsunfähigkeit fließt meist nichts mehr in Ihre Altersvorsorge. Viele Tarife bieten deshalb an, dass der Versicherer die Beiträge für Ihre Altersvorsorge übernimmt, solange Sie berufsunfähig sind.
Wenn es so weit ist
Der Antrag auf Leistung braucht Sorgfalt
Ein Antrag auf Berufsunfähigkeitsrente ist kein Formular, das man nebenbei ausfüllt. Der Versicherer prüft genau. Was am Anfang fehlt, lässt sich später nur schwer nachholen.
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Früh melden
Melden Sie sich bei mir, sobald absehbar ist, dass Sie länger ausfallen. Wir prüfen dann gemeinsam, ob und wann ein Antrag sinnvoll ist, und behalten die Fristen im Blick.
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Ihren Arbeitstag beschreiben
Entscheidend ist, wie Ihr Beruf vor der Krankheit konkret aussah: welche Tätigkeiten, wie viele Stunden, wie oft. Diese Beschreibung erstellen wir gemeinsam, so genau wie möglich.
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Ärzte einbinden
Ihre Ärzte sollten beschreiben, was Sie nicht mehr können und wie lange das voraussichtlich so bleibt. Eine Diagnose allein reicht nicht.
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An Ihrer Seite bleiben
Ich führe den Schriftverkehr mit dem Versicherer und beantworte Rückfragen mit Ihnen. Lehnt der Versicherer ab, ziehen wir einen Anwalt für Versicherungsrecht hinzu.
Ich vertrete Sie gegenüber den Versicherern, nicht einen Versicherer gegenüber Ihnen.
Tobias Schnippering
Versicherungsmakler und Finanzanlagenvermittler auf Norderney. Fachberater für Finanzdienstleistungen (IHK) und zertifizierter Spezialist für Ruhestandsplanung (FH), seit 20 Jahren in der Beratung von Privatkunden und Betrieben. Persönlich auf Norderney oder per Video.
Mehr über mich
Häufige Fragen
Was mich oft gefragt wird
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Brauche ich eine Berufsunfähigkeitsversicherung, wenn ich im Büro arbeite?
Ja. Die häufigsten Gründe, warum Menschen nicht mehr arbeiten können, sind psychische Erkrankungen, Krebs und Erkrankungen der Nerven. Das trifft Büroberufe genauso wie handwerkliche Berufe. Der Vorteil im Büro: Der Beitrag ist meist deutlich niedriger.
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Wie hoch sollte meine Berufsunfähigkeitsrente sein?
Als Faustregel 70 bis 80 Prozent Ihres Nettoeinkommens, bis zum geplanten Rentenbeginn. Von der Rente gehen noch Beiträge zur Kranken- und Pflegeversicherung ab, und Ihre Altersvorsorge soll weiterlaufen. Die Versicherer begrenzen die Rente nach Ihrem Einkommen.
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Bis zu welchem Alter sollte der Vertrag laufen?
Bis zu Ihrem geplanten Rentenbeginn, meist bis 67. Ein Vertrag bis 60 ist günstiger. Er endet aber genau in den Jahren, in denen das Risiko am höchsten ist. Danach bleibt bis zur Altersrente eine Lücke.
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Was passiert, wenn ich bei den Gesundheitsfragen etwas vergesse?
Dann kann der Versicherer je nach Verschulden vom Vertrag zurücktreten, ihn kündigen oder rückwirkend ändern, zum Beispiel mit einem Ausschluss. Das darf er bis fünf Jahre nach Vertragsschluss, bei Vorsatz oder Arglist bis zehn Jahre (§ 21 Abs. 3 VVG). Prüfen Sie deshalb vor dem Antrag Ihre Unterlagen bei Ärzten und Krankenkasse.
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Ich habe Vorerkrankungen. Bekomme ich trotzdem Schutz?
Oft ja, manchmal mit einem Ausschluss oder einem Zuschlag. Die Versicherer bewerten dieselbe Vorerkrankung sehr unterschiedlich. Deshalb frage ich zuerst anonym bei mehreren an, ohne Ihren Namen. Ein abgelehnter Antrag muss bei späteren Anträgen angegeben werden und verkleinert die Auswahl.
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Zahlt die Versicherung auch bei psychischen Erkrankungen?
Ja, wenn sie im Vertrag nicht ausgeschlossen sind und Sie Ihren Beruf voraussichtlich mindestens sechs Monate zu mindestens 50 Prozent nicht ausüben können. Psychische Erkrankungen sind der häufigste Grund für eine Berufsunfähigkeit. Wichtig sind eine fachärztliche Behandlung und gute Belege.
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Lohnt sich eine Berufsunfähigkeitsversicherung für Schüler und Studenten?
Oft ja. Wer jung und gesund abschließt, beantwortet die Gesundheitsfragen meist ohne Einträge, und Schüler und Studenten bekommen bei vielen Versicherern günstige Beiträge. Mit einer Nachversicherungsgarantie lässt sich die Rente später ohne neue Gesundheitsfragen erhöhen, zum Beispiel beim Berufseinstieg. Je nach Versicherer ist das ab etwa zehn Jahren möglich.
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Was ist der Unterschied zur gesetzlichen Erwerbsminderungsrente?
Die Erwerbsminderungsrente fragt, ob Sie noch irgendeine Arbeit leisten können. Die volle Rente gibt es erst, wenn Sie weniger als drei Stunden am Tag arbeiten können, die halbe unter sechs Stunden. Ihr Beruf zählt dabei nicht, wenn Sie nach dem 1. Januar 1961 geboren sind. Eine private Berufsunfähigkeitsversicherung fragt nach Ihrem zuletzt ausgeübten Beruf.
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Was gilt für Selbstständige?
Selbstständige bekommen meist keine gesetzliche Erwerbsminderungsrente und keine Lohnfortzahlung. Bei der Berufsunfähigkeit kann der Versicherer prüfen, ob Sie Ihren Betrieb zumutbar umorganisieren können. Viele Tarife verzichten darauf bei kleinen Betrieben oder bei überwiegender Büroarbeit. Auf diese Klausel achte ich bei Selbstständigen besonders.
Quellen und Stand
Worauf diese Seite beruht
Stand: 9. November 2026. Die Zahlen der Rentenversicherung aktualisiere ich, sobald die neuen Werte für 2026 erscheinen, in der Regel im Sommer.
- Deutsche Rentenversicherung: Rentenversicherung in Zahlen 2026, Stand 25. Juni 2026, Rentenzugang 2025 (PDF, öffnet in neuem Tab)
- § 172 VVG: Leistung des Versicherers bei Berufsunfähigkeit (öffnet in neuem Tab)
- § 19 VVG: Anzeigepflicht (öffnet in neuem Tab)
- § 21 VVG: Ausübung der Rechte des Versicherers (öffnet in neuem Tab)
- § 43 SGB VI: Rente wegen Erwerbsminderung (öffnet in neuem Tab)
- § 240 SGB VI: Berufsschutz nur für Geburtsjahrgänge vor dem 2. Januar 1961 (öffnet in neuem Tab)
- § 6 SGB VI: Befreiung von der Versicherungspflicht, auch für Handwerker nach 18 Jahren (öffnet in neuem Tab)
- § 3 Entgeltfortzahlungsgesetz: sechs Wochen Lohnfortzahlung (öffnet in neuem Tab)
- § 47 SGB V: Höhe des Krankengeldes (öffnet in neuem Tab) und § 48 SGB V: Dauer des Krankengeldes (öffnet in neuem Tab)
- Verband der Privaten Krankenversicherung: Musterbedingungen für die Krankentagegeldversicherung (MB/KT 2009), § 15
- Art. 15 Datenschutz-Grundverordnung: Recht auf Auskunft über gespeicherte Daten, auch gegenüber der Krankenkasse
- § 55 EStDV: Ertragsanteil bei Renten mit begrenzter Laufzeit (öffnet in neuem Tab)
So sind die Inhalte gekennzeichnet: Annahme sind Rechnungen mit angenommenen Werten. Meine Einordnung ist meine fachliche Sicht.
Diese Seite gibt allgemeine Informationen. Sie ist keine Rechts- oder Steuerberatung. Maßgeblich sind das Gesetz und die Bedingungen Ihres Vertrags. Ob und in welcher Höhe ein Versicherer Sie annimmt, hängt von Ihrer Gesundheit, Ihrem Beruf und Ihrem Einkommen ab.
Wissen Sie, wovon Sie im Ernstfall leben?
Im Erstgespräch rechnen wir Ihre Lücke aus und schauen, was Sie schon haben. Danach wissen Sie, welcher Schutz zu Ihrem Beruf und Ihrer Gesundheit passt und was er im Monat kostet.
Erstgespräch vereinbarenLieber gleich anrufen? 04932 9999030, Montag bis Freitag von 9 bis 15 Uhr. Persönlich auf Norderney oder per Video.